ผลงานของผู้ ตกเป็น หุ้น ตัวเลือก และ การจัดการ รายได้

ตัวเลือกหุ้นที่มีประสิทธิภาพและการจัดการผลกำไรบทความนี้จะศึกษาผลกระทบของตัวเลือกหุ้นที่ได้รับผลตอบแทน (PVSOs) กับแนวโน้มของผู้จัดการที่จะมีส่วนร่วมในการจัดการรายได้ จากการสังเกตการณ์จาก 240 บริษัท ที่ไม่ใช่สถาบันการเงินรายใหญ่ที่สุดในสหราชอาณาจักรผมแสดงให้เห็นว่าผู้จัดการมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการจัดการรายได้เมื่อพวกเขามีสัดส่วนการชดเชยใน PVSOs มากขึ้น เมื่อจัดหมวดหมู่ PVSOs ขึ้นอยู่กับระยะห่างจากช่วงสิ้นงวดผลการดำเนินงานพบว่าแรงจูงใจในการบริหารจัดการรายได้ส่วนใหญ่เกิดจาก PVSO ที่ได้รับในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่อยู่ในช่วงการประเมินผลการปฏิบัติงาน (นั่นคือ PVSOs ก่อนการให้สิทธิ์) นอกจากนี้เป้าหมาย vesting มีผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการรายได้และการชดเชย PVSO ผู้บริหารที่เต็มไปด้วย PVSOs ก่อนที่จะได้รับใบอนุญาตจะรายงานผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการสร้างการบัญชีที่สูงขึ้นในขณะที่ปีที่มีผลการดำเนินงานดีผู้จัดการเหล่านี้จะมีแรงจูงใจในการลด รายงานผลประกอบการประจำปีโดยการบริหารผลกำไรลดลงเพื่อให้สามารถเพิ่มรายได้ตามที่ต้องการได้ในอนาคต หากคุณประสบปัญหาในการดาวน์โหลดไฟล์โปรดตรวจสอบว่าคุณมีแอพพลิเคชันที่เหมาะสมในการดูไฟล์นี้หรือไม่ ในกรณีที่มีปัญหาอื่น ๆ อ่านหน้าความช่วยเหลือ IDEAS โปรดทราบว่าไฟล์เหล่านี้ไม่ได้อยู่ในไซต์ IDEAS โปรดอดใจรอเนื่องจากไฟล์มีขนาดใหญ่ เนื่องจากการเข้าถึงเอกสารนี้มีข้อ จำกัด คุณอาจต้องการค้นหาเวอร์ชันอื่นภายใต้หัวข้อการวิจัยที่เกี่ยวข้อง (เพิ่มเติมด้านล่าง) หรือค้นหารุ่นอื่น ๆ บทความโดย Wiley Blackwell ในวารสารวารสารการบัญชีการเงินธุรกิจ เมื่อต้องการแก้ไขโปรดระบุรายการนี้ที่จัดการ: RePEc: bla: jbfnac: v: 35: y: 2008-11: i: 9-10: p: 1049-1078 ดูข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับวิธีการแก้ไขเนื้อหาใน RePEc สำหรับคำถามทางเทคนิคเกี่ยวกับรายการนี้หรือเพื่อแก้ไขข้อมูลผู้แต่งชื่อเรื่องนามธรรมข้อมูลบรรณานุกรมหรือดาวน์โหลดโปรดติดต่อ: (Wiley-Blackwell Digital Licensing) หรือ (Christopher F. Baum) หากคุณเป็นผู้เขียนรายการนี้และยังไม่ได้ลงทะเบียนกับ RePEc เราสนับสนุนให้คุณทำที่นี่ ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถเชื่อมโยงโปรไฟล์ของคุณกับรายการนี้ได้ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถยอมรับการอ้างอิงที่อาจเกิดขึ้นกับรายการนี้ซึ่งเราไม่แน่ใจ หากข้อมูลอ้างอิงหายไปคุณสามารถเพิ่มเอกสารเหล่านี้โดยใช้แบบฟอร์มนี้ ถ้าการอ้างอิงแบบเต็มระบุรายการที่มีอยู่ใน RePEc แต่ระบบไม่ได้เชื่อมโยงกับรายการดังกล่าวคุณสามารถช่วยแบบฟอร์มนี้ได้ หากคุณรู้จักรายการที่ขาดหายไปโดยอ้างถึงรายการนี้คุณสามารถช่วยเราในการสร้างลิงก์เหล่านี้ได้โดยเพิ่มข้อมูลอ้างอิงที่เกี่ยวข้องในลักษณะเดียวกับข้างต้นสำหรับแต่ละรายการอ้างอิง หากคุณเป็นผู้เขียนที่ลงทะเบียนรายการนี้คุณอาจต้องการตรวจสอบแท็บการอ้างอิงในโปรไฟล์ของคุณเนื่องจากอาจมีการอ้างอิงบางส่วนที่รอการยืนยัน โปรดทราบว่าการแก้ไขอาจใช้เวลาสองถึงสามสัปดาห์เพื่อกรองบริการ RePEc ต่างๆ บริการเพิ่มเติมติดตามซีรี่ส์, วารสาร, ผู้เขียนแอมป์เพิ่มเติมเอกสารใหม่ทางอีเมลสมัครสมาชิกเพิ่มใหม่เพื่อ RePEc การลงทะเบียนผู้เขียนโปรไฟล์สาธารณะสำหรับนักเศรษฐศาสตร์การวิจัยการจัดอันดับต่างๆของสาขาเศรษฐศาสตร์ด้านแอ็พพ็อตใครเป็นนักเรียนของ RePEc RePEc Biblio Curated articles amp บทความเกี่ยวกับหัวข้อเศรษฐศาสตร์ต่างๆอัปโหลดบทความของคุณเพื่อแสดงใน RePEc และ IDEAS EconAcademics Blog aggregator สำหรับการวิจัยทางเศรษฐศาสตร์การขโมยความคิดกรณีของการขโมยความคิดเรื่องเศรษฐศาสตร์งาน Market Papers RePEc ทำงานชุดกระดาษที่อุทิศให้กับตลาดงาน Fantasy League แกล้งทำเป็นว่าคุณเป็นผู้นำทางด้านเศรษฐศาสตร์ แผนกบริการจาก StL Fed Data การวิจัยแอพพลิเคชั่นแอ็พพลิเคชั่นเพิ่มเติมจาก St. Louis FedPerformance-Vested Stock Options และ Earnings Management มหาวิทยาลัยเมลเบิร์นวันที่เขียน: พฤษภาคม 2551 บทความนี้ศึกษาผลกระทบของตัวเลือกหุ้นที่มีผลตอบแทน (PVSOs) ความโน้มเอียงของผู้จัดการที่จะมีส่วนร่วมในการจัดการรายได้ จากการสังเกตการณ์จาก 240 บริษัท ที่ไม่ใช่สถาบันการเงินรายใหญ่ที่สุดในสหราชอาณาจักรผมแสดงให้เห็นว่าผู้จัดการมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการจัดการรายได้เมื่อพวกเขามีสัดส่วนการชดเชยใน PVSOs มากขึ้น เมื่อจัดหมวดหมู่ PVSOs ขึ้นอยู่กับระยะห่างจากช่วงสิ้นงวดผลการดำเนินงานพบว่าแรงจูงใจในการบริหารจัดการรายได้ส่วนใหญ่เกิดจาก PVSO ที่ได้รับในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่อยู่ในช่วงการประเมินผลการปฏิบัติงาน (นั่นคือ PVSOs ก่อนการให้สิทธิ์) นอกจากนี้เป้าหมาย vesting มีผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการรายได้และการชดเชย PVSO ผู้บริหารที่เต็มไปด้วย PVSOs ก่อนที่จะได้รับใบอนุญาตจะรายงานผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการสร้างการบัญชีที่สูงขึ้นในขณะที่ปีที่มีผลการดำเนินงานดีผู้จัดการเหล่านี้จะมีแรงจูงใจในการลด รายงานผลประกอบการประจำปีโดยการบริหารผลกำไรลดลงเพื่อให้สามารถเพิ่มรายได้ตามที่ต้องการได้ในอนาคต คำสำคัญ: การเลือกหุ้นที่ได้รับผลตอบแทนจูงใจส่วนแบ่งกำไรการจัดการรายได้ JEL: J33, M41, M43 การอ้างอิงที่แนะนำ: คำแนะนำอ้างอิง Kuang, Yu Flora, ตัวเลือกหุ้นที่มีประสิทธิภาพและการจัดการผลกำไร (พฤษภาคม 2551) วารสารธุรกิจบัญชีการเงิน การเลือกใช้ตัวเลือกหุ้นและการจัดการผลกำไรของมหาวิทยาลัยเมลเบิร์น (อีเมล) เพื่อระบุตัวอย่างที่ตรงกับประสิทธิภาพการทำงานนี้เราได้จับคู่ข้อสังเกตภายนอกของซีอีโอกับข้อสังเกตภายในจาก บริษัท ที่มีการจัดประเภทตามมาตรฐานอุตสาหกรรมสองหลักเดียวกัน (SIC) ที่มีผลตอบแทนจากสินทรัพย์ (ROA) ที่ใกล้เคียงที่สุด (ในช่วง 80120 เปอร์เซ็นต์ของ ROA ของ บริษัท ที่จับคู่ได้) ในปีนั้น เราเลือกตัวแปรควบคุมตามวรรณคดีก่อน (Dechow and Sloan 1991 Brickley, Linck และ Coles 1999 Healy and Wahlen 1999) Bergstresser and Philippon 2006 Kuang 2008 Kalyta 2009 Huang, Rose-Green and Lee 2012 Carter 2013) เราควบคุมผลกระทบที่เกิดขึ้นในปีและอุตสาหกรรมโดยใช้ปั้นปีที่ 8 และตัวบ่งชี้อุตสาหกรรมตามการจำแนกประเภทอุตสาหกรรมของ Fama-French 12 บทคัดย่อ: บทความนี้ศึกษาอิทธิพลของตำแหน่ง CEO ของ CEO ในการบริหารผลกำไรตามเกณฑ์คงที่และผลกระทบของ CEO ที่มีต่อการดำรงตำแหน่ง CEO เมื่อเทียบกับซีอีโอที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากภายใน บริษัท ซีอีโอที่ได้รับคัดเลือกจากภายนอกอาจมีแรงจูงใจที่จะแสดงให้เห็นถึงความสามารถของตนในช่วงหลายปีแรกหลังได้รับการแต่งตั้งนอกซีอีโออาจมีความคาดหวังว่าจะมีชีวิตรอดในระยะสั้นได้น้อยลง เราคาดการณ์และพบว่าซีอีโอนอกมีส่วนร่วมในการจัดการเพิ่มรายได้มากขึ้นในช่วงเริ่มต้นของการดำรงตำแหน่งของพวกเขา อย่างไรก็ตามความแตกต่างในการจัดการรายได้ระหว่างสองกลุ่มนี้ก็ไม่มีนัยสำคัญหลังจากที่พวกเขารอดในระยะสั้นได้ ผลการวิจัยที่มีคุณภาพของเรามีความหลากหลายมากขึ้นกับสมมติฐานทางเลือกและการตรวจสอบความไว ดังนั้นต้นกำเนิดของซีอีโอจึงเป็นปัจจัยสำคัญในการอธิบายกลยุทธ์การรายงานทางการเงินและการค้นพบนี้ช่วยเพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับแหล่งที่มาของซีอีโอปัญหาจากขอบฟ้าและปัจจัยทางด้านบัญชีที่ก้าวร้าว ข้อความเต็มกันยายน พ. ศ. 2557 Yu Flora Kuang Bo Qin Jacco L. Wielhouwer quot ผลกำไรต่ำกว่าราคาการออกกำลังกายที่ลดลงและเพิ่มผลประโยชน์ของผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับการตีราคาหุ้นในช่วงเวลาต่อไปโดยมีกำไรสูงกว่า นอกจากนี้หลักฐานเชิงประจักษ์ยังแสดงให้เห็นว่าผู้จัดการมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการจัดการรายได้มากขึ้นเมื่อพวกเขามีสัดส่วนการชดเชยในรูปแบบของหุ้นที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น (Kuang, 2008) บทคัดย่อ: การศึกษาจำนวนมากระบุว่าการจัดทำบัญชีที่ดีเป็นหนึ่งในเหตุผลสำคัญที่ทำให้ตัวเลือกหุ้นของพนักงาน นอกจากนี้ตัวเลือกหุ้นได้รับเมื่อเร็ว ๆ นี้เป้าหมายของการวิจารณ์การเติบโตที่มีอิทธิพลที่เป็นไปได้เกี่ยวกับประสิทธิภาพจูงใจและค่าใช้จ่ายในการข่มขืน ในมุมมองดังกล่าววัตถุประสงค์หลักของเอกสารคือการสำรวจผลกระทบของ IFRS 2 และจากวิกฤตทางการเงินล่าสุดเกี่ยวกับการชดเชยตัวเลือกหุ้น หลักฐานเชิงประจักษ์ชี้ให้เห็นว่า: (i) IFRS 2 ไม่ได้มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อการให้สิทธิซื้อหุ้น (2) ประเด็นเรื่องตัวเลือกหุ้นไม่น่าจะเกิดขึ้นในช่วงวิกฤตการเงิน บทความเต็มเดือนมีนาคม 2014 Francesco Avallone Alberto Quagli Paola Ramassa quotream นอกจากนี้แบบจำลองเงินคงค้างของการตัดสินใจจะถูกคำนวณโดยใช้กลุ่มอุตสาหกรรมที่เป็นเนื้อเดียวกัน ดังนั้นกลุ่มอุตสาหกรรมที่มีการสังเกตการณ์น้อยกว่าแปดแห่งจึงถูกแยกออกจากกลุ่มตัวอย่างเพื่อให้มั่นใจว่าถูกต้องในการคำนวณ (Defond and Jiambalvo, 1994 Kuang, 2008 Subramanyam, 1996) ตามที่แสดงไว้ในตาราง (กระดาษรายงานการประชุมมกราคม 2014 การบัญชี Horizons Mohamed A. Shabeeb Ali Jean Chen Dimitrios GounopoulosPerformance-Vested ตัวเลือกหุ้นและการจัดการรายได้การจัดการไม่ได้ให้กับ SSRN วันที่เขียน: 2008-05 บทความนี้จะตรวจสอบผลของประสิทธิภาพการมีส่วนได้เสีย ตัวเลือกหุ้น (PVSOs) เกี่ยวกับแนวโน้มของผู้จัดการที่จะมีส่วนร่วมในการจัดการกำไรโดยใช้ข้อสังเกตจาก 240 บริษัท ที่ไม่ใช่สถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดในสหราชอาณาจักรผมแสดงให้เห็นว่าผู้จัดการมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในการจัดการรายได้เมื่อพวกเขาถือสัดส่วนใหญ่ของพวกเขา ใน PVSOs เมื่อจัดหมวดหมู่ PVSOs ขึ้นอยู่กับระยะทางของพวกเขาจากช่วงสิ้นงวดผลการดำเนินงานพบว่าแรงจูงใจในการบริหารจัดการรายได้ส่วนใหญ่เกิดจาก PVSOs ที่ได้รับในปีก่อน ๆ แต่อยู่ในช่วงการประเมินผลการปฏิบัติงาน (เช่น PVSOs ก่อนที่จะได้รับสิทธิ ) นอกจากนี้เป้าหมาย vesting มีผลต่อความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการรายได้และการชดเชย PVSO ผลที่ได้คือ ผู้บริหารที่เต็มไปด้วย PVSOs ก่อนที่จะได้รับเงินจะรายงานผลประกอบการที่ดีขึ้นโดยการสร้างยอดคงค้างในบัญชีมากขึ้นในขณะที่ในปีที่มีผลประกอบการดีผู้จัดการเหล่านี้จะมีแรงจูงใจในการลดผลการดำเนินงานที่รายงานในปัจจุบัน ด้วยการบริหารผลกำไรให้ลดลงเพื่อให้สามารถเพิ่มรายได้ตามที่ต้องการได้ในอนาคต การอ้างอิงที่แนะนำ: คำแนะนำอ้างอิง Kuang, Yu Flora, ตัวเลือกหุ้นที่มีประสิทธิภาพและการจัดการรายได้ (2008-05) วารสารการเงินการบัญชีธุรกิจฉบับที่ ฉบับที่ 35, ฉบับที่ 9-10, หน้า 1049-1078, พฤศจิกายน 2551 มีจำหน่ายที่ SSRN: ssrnabstract1304355 หรือ dx. doi. org10.1111j.1468-5957.2008.02104.x ไม่ได้มีให้กับ SSRN Performance Vested Stock Options และ Earnings Management